経営人材育成

　企業経営において、今後のかじ取りの方向性を見極めていくのは非常に困難な時代を迎えています。しかし、これからの日本を支える企業の経営者（リーダー）たちには、このような状況の中でも、深い洞察力、明晰な思考力をもって果敢に意 …

リーダーは、他の社員をまとめることだけが役割ではありません。時として、チームの将来を左右するような判断を迫られることもあるでしょう。その時、「はたして自分の判断は正しいのか」と悩んだり、いずれの選択肢も正しそうだと思えば …

自分自身や組織の目的や志を軸におき、一本筋の通った“リーダー”にアップグレードしませんか？　複雑な現象を広い視野で捉え、未来を展望できる“深い思考力”と、組織を一つに結びつける“強い推進力”をパーパスを活用して手に入れま …

【セミナー：テーマ】 「この人についていきたい！」と思われるパーパス・オリエンテッド・リーダーになるためには？ 【開催日時】2022年4月20日（水）15：00~16：30 【参加費】無料 ◆こんなマネジメント・リーダー …

おびただたしい情報が行き交ういまの時代、ただ情報量を増やしていくだけでは知の発展にはつながりません。具体を抽象に置き換え、意味のまとまりとして理解していくことが大切です。 これから先AIやロボットがわたしたちの生活に深く …

私たちは日々多くの選択を意識的または無意識に行っています。 そしてビジネスシーンにおいては、非常に多くの意思決定が必要とされます。 ●　今行動するべきか ●　妥協するべきか ●　新たな道を切り開くべきか   部下を持つリ …

「善き社会」「善き人生」と聞いて、どのような状況を思い浮かべるでしょうか。 「経済的に安定している」「欲しい物がすべて手に入る」といった環境を思い浮かべる方が多いかもしれません。 今のわたしたちの生活はある程度、物質的欲 …

◆セミナー内容◆ 社員のエンゲージメント（組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち主体的に取り組めている状態）を高めて、業務の生産性向上や離職率を下げることは、もはや人事政策の常識にもなっています。現場で各組織を率いるリ …

時代とともにリーダーシップ論は大きく変遷しています。カリスマ性のあるリーダーだけでなく、新しいタイプのビジネスリーダーが必要とされており、中でも、自分らしさを大切にするオーセンティック・リーダーシップが注目を集めています …

◆セミナー内容◆ 予測不可能な時代にあってもブレない経営を推進するために、今、パーパスを重視した経営が盛んに行われています。しかしながら、社員の一人ひとりが、その考え方や行動にまで会社のパーパスを腹落ちさせられていないケ …